作者：scdbzzw 發(fā)布時間：2016-04-18 11:11:30 熱度：230
很多建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)升級時，總是費盡九牛二虎之力缺不能如愿以償，不僅投入大量的人力、物力、財力；而且還要處理各層人脈關(guān)系，提交各種審批材料，這樣做的目的在于為了讓公司資質(zhì)升級成功做一點點小貢獻(xiàn)。然而經(jīng)過漫長的時間等待，最終建設(shè)主管部門公示審查最終意見卻常常不盡人意之處，比如業(yè)績存疑，不符合要求；人員不達(dá)標(biāo)（業(yè)績）、綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)等結(jié)果。那到底是怎么回事呢？是什么原因造成的？下面分別從三個維度來分析，造成建筑企業(yè)資質(zhì)升級不成功的三大誘因。
一、綜合指標(biāo)
在企業(yè)資質(zhì)審查的過程中，綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)是一種非常常見的審核結(jié)果，其主要原因可以分為兩類：材料不達(dá)標(biāo)和資金不達(dá)標(biāo)。材料不達(dá)標(biāo)主要就是材料沒有提供全或者是提供的材料有問題，比如說沒有提供資質(zhì)證書的副本及變更頁、提交的財務(wù)報告沒有審核、建筑業(yè)統(tǒng)計報表沒有提供等等，上述問題都是直接導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)審核不通過的罪魁禍?zhǔn)祝毁Y金不達(dá)標(biāo)指的是注冊資本和實收資本不一致、某年的報表無法體現(xiàn)、沒有提供驗資報告等與財務(wù)相關(guān)的審核材料。
二、人員指標(biāo)
很多人在這里會問，為什么還會有人員指標(biāo)。當(dāng)然有人員指標(biāo)，這里的人員是指的材料中提供的有職稱人員的身份證復(fù)印件，如果復(fù)印件出現(xiàn)模糊無法辨識或者是復(fù)印件上的身份證已經(jīng)過期審核同樣是無法通過的；還有一種情況是人員社保證明不符合要求，提供的材料不全或缺少相關(guān)蓋章。
三、業(yè)績指標(biāo)
業(yè)績指標(biāo)不達(dá)標(biāo)主要由以下原因?qū)е拢?br />
1、代表工程
代表工程業(yè)績不達(dá)標(biāo)其實質(zhì)包含了工程材料缺少、業(yè)績已經(jīng)超過考核期、工程項目尚未竣工驗收等原因。
2、超范圍承包項目
比如企業(yè)并未取得相關(guān)資質(zhì)，卻承接了工程、或者是工程范圍超出了資質(zhì)所允許承接的范圍等情況。
根據(jù)筆者的經(jīng)驗，建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)升級時，出現(xiàn)問題最多的是業(yè)績問題，也許是當(dāng)今的現(xiàn)狀，以前很多工程在竣工以后，都沒有在建設(shè)局備案，或者是備案資料不完整，導(dǎo)致現(xiàn)在沒有依據(jù)可以查閱，省廳在審批時，對業(yè)績相差比較大者，就不會通過。因此，建議企業(yè)在填寫業(yè)績時，一定要有依據(jù)可查，才能增加升級的成功率。
關(guān)鍵字： 資質(zhì)升級
