建筑資質新標準實施后，企業人員要求應注意什么？

發布時間：2017-06-28 17:29:00 熱度：143

   

    對于建筑資質辦理這一方面，很多人都沒有接觸過，不管是對于辦理過建筑資質的人還是沒有辦理過建筑資質的人，都需要了解的是，辦理建筑資質就要滿足相關部門提出的一些基本條件，你不了解就導致辦理建筑資質的時候花費了過多的時間和精力，可能最后建筑資質證書很艱難辦理下來，所以大家還是要明白這一點！

    無論什么行業，人才的作用都是不可忽視的，在人員技術經驗要求高的建筑行業體現更為明顯。企業辦理建筑資質，人員方面都有著或大或小的要求。隨著建筑資質新標準的實施，資質對企業的人員要求有著不小的變化。對于建筑企業來說，申請新標準中的建筑資質，就要滿足新的人員要求。關于新標準下的人員準備，本文將為大家講述人員要求的變化，從而幫助企業更好的完成資質申請人員準備。

    1、負責人

    新標準中，不再對總會計師、總經濟師、企業經理做出明確要求，主要強調技術負責人的工程管理經歷，要求具有專業職稱。

    2、技術人員

    對企業擁有的技術人員數量要求降低，但都要技術人才的專業配備齊全。

    3、現場管理人員

    對施工現場管理人員，秉承著持證上崗的原則，要求具有崗位證書，且人員配置齊全。

    4、中級職稱人員

    降低了中級職稱人員的數量要求，對高級職稱人員也不再明確要求，但是對職稱人員的專業有了具體的要求。

    小提示

    除了上文中的人員變化以外，企業的主要人員，還需注意不要出現下列問題。

    （1）企業人員的資格證書，應當在有效期內，也不能出現與所申報的人員專業技術不符的現象；

    （2）企業申請資質所準備的人員，年齡都有著60歲以下的限制，應避免人員年齡超限；

    （3）用于資質申報中的人員，必須是企業直接聘用或全資、控股公司聘用，不能是其它無關系公司人員。

    關于企業的主要人員，新標準中對人員的專業和技術要求都有所提高。企業在人員準備中，應著重了解各類人員的要求變化，避免出現與資質人員要求不符的問題。

關鍵字： 辦資質