作者：郭芝佑 發布時間：2016-07-05 16:18:57 熱度：900
建筑勞務企業屬于建筑類行業，主要做勞務分包。嚴格來說，建筑勞務公司是屬于專業承包的建筑公司，但是目前在市場上，勞務公司越來越傾向于服務型，看似是中介，其服務對象是勞務工人和用人單位，從事的活動屬于建筑范疇。從法律層面來說，一些比較大的工程項目，在進行勞務分包時，其單位應當是實際上的項目施工單位。不管是哪種類型，勞務公司都必須具備勞務資質。勞務資質是施工資質的一種類型，那么，它的等級是怎么劃分的呢？
一、勞務資質等級
業內人士一定了解，施工資質分為總承包、專業承包和勞務分包，下面有很多類型，基本上都設為若干個等級。那么勞務資質也是這樣嗎？沒錯，在以前的舊資質標準中，勞務資質確實劃分有等級，而且還分為13種類型。但是2015年資質改革，勞務資質不再劃分等級和類型。
1、舊標準中，勞務資質有腳手架作業、模板作業、抹灰作業、焊接作業、木工作業、油漆作業、水暖電安裝作業等13個作業類型，其中部分作業還劃分為一級和二級，部分不設等級。
2、新標準出臺后，勞務資質將13項分包類型全都取消，并且把模板作業和腳手架作業合并到一起，納入到專業承包資質中，最終勞務資質不設等級和類別。
二、勞務資質標準
新的勞務資質標準是這樣的：企業具有固定經營場所，凈資產達到200萬，安全員、施工員、勞務員、質量員共計5名，持有相應證書的技術工人共計50名，技術負責人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱。可以看出，和老標準相比，勞務資質在在申請條件方面也簡化了很多。
三、勞務資質辦理
辦理勞務資質，只需要按照上面的標準來準備人員和相關材料，直接去企業工商注冊所在地建設主管部門申請便可，一般情況下，都要先進行網上申報，再去建設廳。
