辦理建筑施工資質如何確定人員證書有效？

　　建筑施工資質，也就是建筑企業(yè)的施工承包資質，代表著企業(yè)的工程承包資格。對于一家企業(yè)來說，想要承包某項工程，就得具有工程相應的建筑施工資質，進而獲得工程承包，參與工程的具體建設施工。辦理建筑施工資質時，人員準備是重點，需要企業(yè)用心去完成。而企業(yè)在通過招聘或掛靠人員，完成人員準備后，還要準備人員材料，其中就有最重要的人員證書。那么，如何確定人員證書有效，也是大家在準備人員證書時要重點留意的。

 

 

　　1、人員專業(yè)

 

　　比如，建造師、職稱人員等注冊人員的準備，按照資質要求都得是相關專業(yè)。當然，在這里說的人員專業(yè)，包括但不僅限于注冊人員的專業(yè)。有的建筑施工資質，會有技術工人的工種、現(xiàn)場管理人員的九大員證書等要求，這也是在人員證書準備時需要注意的。

 

　　2、人員年齡

 

　　用于資質申請的各類人員，超過了60周歲的年齡限制，這類人員就屬于無效人員。因此，這些人員的人員證書，也就是無效的，無法作為資質申請時的人員材料。

 

　　3、頒發(fā)機關

 

　　申請建筑施工資質時，用于資質申請的人員證書，應為建筑主管部門或指定機構頒發(fā)。如果這些人員證書，不是由主管部門或指定機構頒發(fā)，就可能是偽造或變造，也是屬于無效的人員材料。

 

　　4、證書有效期

 

　　按照國家相關規(guī)定，人員證書是可以一直持有的，并沒有有效期的限制。但是，人員證書在經(jīng)過一定年份之后，持有人要滿足繼續(xù)教育的條件，之后才能繼續(xù)從事建筑施工工作或到企業(yè)掛靠。在這里，關于人員證書的有效期，其實就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續(xù)教育證明。

 

　　5、人員與企業(yè)關系

 

　　如果企業(yè)用于資質申請的人員，不屬于本公司聘用，而是其它公司的資源。那么，在資質申請時，這些人員不能通過審核，人員證書也就無效。只有企業(yè)自己經(jīng)過招聘，并由企業(yè)為其購買社保的人員，人員證書才屬有效。

　　只有人員證書有效，企業(yè)準備的人員材料才算合格，也才能在建筑施工資質申請后通過人員方面的審核。關于人員證書的有效情況，本文就介紹到這里，希望能對大家有所幫助。