勞務三級資質如何辦理

        勞務資質，即施工勞務資質，按照最終從事的工作內容來看，可以將具備勞務資質的公司歸納為建筑企業。按照我國規定，建筑企業辦理資質是不可缺少的一項環節，在取得營業執照后，開工之前，必須申報資質。勞務資質所屬的單位，主要做勞務分包、勞務派遣，屬于建筑施工的一種形式。一般情況下，建筑資質都分為若干等級，勞務資質作為建筑資質的一種類型，是否劃分等級呢？如果有等級之分，那么三級資質應當如何辦理？下面一起來看一下具體情況。
 

 

　　一、勞務資質不分等級

 

　　眾所周知，建筑業企業資質經歷過一次改革。在舊版資質標準中，勞務資質分為13種類型，如木工作業、鋼筋作業、混凝土作業等，有的不分等級，有的劃分為兩個等級；而新版資質標準中，勞務資質13項全部取消，不分類型也不分等級，不論什么類型的勞務作業均使用統一的勞務資質證書。因此，不管是舊標準還是新標準，勞務資質都不存在三級一說。

 

　　二、勞務資質申報條件

 

　　新標準實施后，辦理勞務資質，應當滿足以下幾個條件：

 

　　1、技術負責人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱；

 

　　2、凈資產200萬元以上；

 

　　3、經考核或培訓合格的技術工人不少于50人；

 

　　4、具有固定的經營場所；

 

　　5、持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且質量員、勞務員、施工員、安全員等人員齊全。

 

　　三、勞務資質如何辦理

 

　　企業按照上述五點要求做準備，然后準備材料，向企業工商注冊所在地市建設主管部門提出申請。需要注意的是，申報之前，要為主要人員購買社保。

 

　　綜上所述，勞務資質不分類型和等級，不存在三級資質。不管哪種類型的勞務分包企業，直接按照最新版的勞務資質標準申請即可。不過需要注意的是，隨著資質的不斷改革和淡化，部分地區逐漸開始取消勞務資質。