發布時間：2021-01-06 13:36:20 熱度：232
山東作為全國建筑業大省，濟南又是山東的省會城市建筑公司資質升級需求旺盛。按照建筑公司資質等級標準，從三級到二級再到一級，有的資質甚至還有特級。因為建筑資質含有三個序列85個資質標準，每個資質的標準都會有所不同，有的資質只有一個級別，而有的有兩個或者三個，有的還會有特級這種級別存在，所以升級的要求也會不一樣。本文為大家整理關于濟南建筑資質升級申請需要什么及要求和注意事項，以供參考。
一、濟南建筑資質升級申請需要準備哪些資料？
1、申請報告（企業應連續三年年檢合格）；
2、資質申請表一式四份；
3、企業章程；
4、工商營業執照（正、副本）；
5、驗資報告；
6、企業法定代表人及企業經理、技術、財務、經營負責人：①任職文件②職稱證件③身份證明④來源證明⑤聘用合同；
7、企業工程技術和經濟管理人員：①職稱證件②來源證明③聘用合同④身份證明；
8、近三年企業統計和財務報表；
9、項目經理資格證書和身份證；
10、企業原資質證書（正、副本）；
11、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；
12、法規、規章規定必須提供的其他文件第八條新設立的建筑業企業，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續并取得企業法人營業執照后，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。
二、濟南建筑資質升級申請主要難點及注意的問題
1、建筑公司的業績問題
建筑公司在辦理升級資質時有相應的標準和專業的差異，公司準備所需的業績材料也不同。企業辦理資質升級的過程中常出現不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業績不符合要求等問題，這些問題都會導致資質升級失敗，所以建筑企業在辦理資質升級時應該避免發生此類問題。
2、企業人員社保問題
建筑公司在辦理資質升級時需要提供人員社保證明。通常需要過去三個月的社保清單。為了節省開支，有些企業只在快要進行申報材料時才給員工交社保，主管部門在向當地社會保障局查詢時就會出現問題。在打印社保明細信息的時候，必須蓋章當地社會保障局的印章，不蓋章是無效的。
3、人員重復注冊問題
建筑公司需要辦理資質升級，人員是不可或缺的。申報的建筑資質專業不同，所需的人員是完全不同的。最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱，還有一些最基本的技術人員。由于人數不少，經常會出現人員重復注冊的問題。建議企業在進行人員登記時，通過施工工程師登記查詢系統檢查人員是否與其他企業登記的證書類型相同，以免重復注冊。
4、注冊資金問題
當施工企業辦理資質升級時，不同資質要求的企業注冊資金都不同。需要企業注意的是，不要在申請資質前一個月或兩個月去進行注資，這樣很可能導致在進行資質申報時被退回。解決這個問題的最佳方法是提前至少半年進行注資，這樣就沒有問題了。
三、辦理濟南建筑資質升級費用主要由哪些構成
1、證書代聘費用
建筑企業選擇資質代辦后，代辦公司需要為企業準備資質要求的人員。資質代辦中的人員準備，主要就是尋找代聘人員，將他們的證書聘到建筑企業。而證書代聘在企業，就會產生一筆證書代聘費用，這是需要建筑企業給予待聘人員的。
2、人員社保費用
在建筑企業的資質提交材料中，企業人員社保證明是必不可少的一項材料。所以，在資質代辦過程中，代辦公司要為掛靠人員購買社保，且要滿足1個月或3個月的期限。當然，人員社保的費用也是需要企業付出的，但在資質代辦完成拿到證書后，就可以給掛靠人員停掉社保了。
3、代辦服務費用
代辦公司幫助建筑企業辦理資質，也算是是一種服務，這也需要企業付出一定的代辦服務費用。而在代辦服務費用中，一般包含了咨詢費用、材料準備費用、人員跑腿費用等。
四、濟南建筑資質升級業績有哪些要求呢？
1、業績項目于配套工程，不能單獨作為企業申報總承包業績目規模超資質承攬，不屬予認定。
2、業績中標通知書、工程合同內容和格式雷同，存疑，不予認定。
3、中標通知書簽字蓋章不清晰、建筑面積與圖紙總建筑面積不一致，存疑。
4、業績中標時間早于施工圖出圖日期，存疑，不予認可。
5、開工時間早于中標時間，存疑。
6、出圖時間晚于開工日期，存疑，不予認定。
7、合同簽訂時間早于直接發包通知書下發時間或中標時間，存疑，不予認定。
8、所有業績中項目完工時間與合同約定竣工時間完全一致，且竣工驗收時間剛好也在同一天，不符合國內項目施工常理和實情，存疑，不予認定。
9、合同顯示工期總日歷天數與中標通知書顯示工期不符，存疑，不予認定。
10、工程合同工期、計劃竣工時間與實際竣工日期跨度較大，存疑，不予認定。
以上就是企業要在資質升級前需要了解的內容以及需要避免的問題
以上由資質達人整理：濟南建筑資質升級申請需要什么相關介紹，如果你有資質代辦的需求，不知道如何尋找或者辨別的時候，可以與我們取得聯系，我們將為你提供完整策劃和方案，幫助你取得資質。
