發(fā)布時間：2022-03-07 15:33:27 熱度：444
工程設(shè)計資質(zhì)改革對于從事設(shè)計行業(yè)的企業(yè)來說，無疑是一個好消息。從具體改革的內(nèi)容來分析，充分結(jié)合了放管服、簡政放權(quán)的大政策，給設(shè)計企業(yè)帶來不少福利，同時也提高了一些申請的門檻，也許您看了改革文件，對于工程設(shè)計資質(zhì)前后不了解客戶，根本搞不清楚有哪些變化以及對于注冊人員的影響，接下來一起看看。
一、2022年工程設(shè)計資質(zhì)改革主要有哪些變化
1、將資質(zhì)分為綜合、行業(yè)、專業(yè)三大類，等級劃分為甲乙兩個級別，部分資質(zhì)只設(shè)甲級或不分等級；
2、大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限，多個資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。
3、開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點，將除綜合資質(zhì)外的其他等級資質(zhì)，下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。企業(yè)資質(zhì)全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設(shè)置限制性措施，嚴厲查處變相設(shè)置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務(wù)等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。
4、設(shè)置1年過渡期，實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。
二、工程設(shè)計資質(zhì)改革對人員的影響
1、注冊人員：主要是各類注冊工程師組成；注冊人員減少，后期企業(yè)需求將會降低；
2、非注冊類人員：主要由各專業(yè)的高級工程師、中級工程師組成；非注冊類人員也有減少，需求降低；
不過，從整體上來看，無論哪一種人員，某些資質(zhì)增加，某些減少，其實只要對于正常經(jīng)營的企業(yè)來說，人員都不是問題，影響的僅只是兼職掛證人員的薪酬而已。
三、工程設(shè)計資質(zhì)改革征求意見稿
從最新的工程設(shè)計資質(zhì)改革文件發(fā)不出來之后，正在處于征求社會各界的意見期間，從以往的經(jīng)驗判斷，基本屬于定稿了，基本沒有什么大的變化，因此，各個企業(yè)可以根據(jù)意見稿，了解后期應(yīng)該怎么辦理及資質(zhì)維護的問題。如果你有意見，可以及時向住建部反饋。具體內(nèi)容，在此不再累述，直接給你鏈接，復(fù)制到瀏覽器即可查看。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》等4項資質(zhì)標準公開征求意見的通知：https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/fdzdgknr/zqyj/202202/20220225_764633.html
四、工程設(shè)計資質(zhì)改革丙級怎么辦
在歷史多年的積累中，有很多企業(yè)申請的是丙級，本次改革之后，與改革措施表中的對應(yīng)關(guān)系，直接換證成為乙級，是值得高興的意見事情。
總之，從整體來說，本次工程設(shè)計資質(zhì)改革之后，或多或少對企業(yè)或者人員都有一定的影響，每一個人關(guān)注的點不一樣，所以是好事還是壞事，都應(yīng)該接受，要不然就沒法改革，不能與社會并軌，導(dǎo)致發(fā)展速度越來越慢。
