發布時間：2021-09-27 14:12:03 熱度：221
目前通過收購建筑公司股權的方式，從而達到目標資質轉讓到自己名下的目的，隨著住建部政策不斷變更，從而衍生出來更多的不同方式。企業可以根據自己的需求，選擇不同的方式辦理，最終達成目標。但作為初學者，連目前有哪些具體的轉讓方式不都不知道，總的來說，無論采用哪種方法，只要能夠獲得公司控制權，才是唯一的目的。
基于很多人士第一次接觸公司資質轉讓，接下來資質達人小編為各位有需求的建筑企業朋友分享目前比較流行的建筑公司資質轉讓方法，以及不同情況，采用哪種方式決策條件推薦，以便在收購股權時做參考。
一、建筑資質轉讓方式有幾種
1、公司整體轉讓：此種情況主要適用于公司將不再經營下去，徹底將全部資產轉讓給接收者，收購方將全盤接收目前公司擁有的任何資產，通過營業執照股權變更、資質變更、稅務銀行變更等一系列手續，即可達到目的，周期大概在2個月左右即可交割完成。
優點：辦理手續簡單；
缺點：在轉讓之前，公司的債權債務難以查清，歷史遺留問題無法解決，可能會造成損失。
2、部分股權轉讓：適用于公司規模較大，為了引進更多的投資者，出售部分股權的形式，讓收購方得到公司資質使用權，一般在大型企業或者國有制企業之中發生。
優點：投資小，速度快；
缺點：一般股份比例較小，只擁有使用權，無法參與公司決策。
3、資質分立、吸收合并：適用于任何情況，前提沒有停止該項政策或者要求提高。通過
資質剝離的形式，將目標建筑資質平移到自己的公司，讓自己公司快速擁有相應的建筑資質。
優點：資質分立可以完全避免債權債務，吸收合并可以帶走歷史業績，對于高等級資質獲取周期較短；
缺點：無論是本省還是跨省操作，都會涉及到開函與落戶的問題，需要提前了解，才能辦理。
二、建筑公司資質轉讓資質那種方法好
通過上述三種資質轉讓方式的了解，相信大家心中對于每一種方式有了大概的了解，筆者也分別對操作流程進行了簡述，有不懂的地方，可以提出來大家一起交流學習，那么，企業在操作資質轉讓時，應該選擇哪一種方式較好呢？小編為大家以下情況，自己選擇。
1、想要辦理周期短，可控性強，那么選擇整體轉讓公司資質；
2、想要風險小，一次獲取高等級資質，那么選擇資質剝離；
3、要想獲得原公司業績，那么選擇資質吸收合并；
4、要想省錢，得到高等級資質，那就選擇部分股權收購。
總之，建筑企業在發生資質轉讓時，首先需要搞清楚自己的需求，選擇合適的轉讓方式，分析利弊之后，才能最終做出決策，小編并不是推薦大家選擇哪種方式，每一個方式適合的企業不同，因此，選擇最適合自己公司現狀的才是最好的。想要了解更多關于資質轉讓的問題，可以與我們取得聯系。
關鍵字： 資質轉讓
